Szükségletorientált képzés -
egy koncepció jövővel

Aki belép a STILL-hez, egy lehetőségekkel teli környezet várja. Olyan átfogó ajánlattal kísérjük figyelemmel az Ön személyes fejlődését, amely tanácsadást és fejlesztési programokat foglal magába. Személyi fejlesztőprogramok alatt nem rövidtávú akciókat értünk, hanem szisztematikusan felépített, hosszútávra tervezett intézkedéseket különböző csoportok számára.

JUNIOROK

A STILL nagy hangsúlyt fektet a célzott utánpótlásnevelésre. A tehetséges utánpótlás számára különleges esély kínálkozik a "juniorok körében", ahol szakmai, metodikai és szociális hozzáértésre tehetnek szert. Csapatokban dolgoznak a fiatalok igényes projekteken, melynek során vezetők segítik őket, s közben vállalati gondolkodás- és szemléletmódokat, módszereket, mint projektmenedzsment, prezentációs és kreativitástechnika, ismerhetnek meg és alkalmazhatnak.

SZEMÉLYI FEJLESZTŐPROGRAMOK FIATAL VEZETŐK SZÁMÁRA

Vezető pozíció első átvétele előtt és aközben a mindenkori felettesek és a személyi fejlesztés kísérik az új vezetőket. A szükséges hozzáértés fejlődését szemináriumok, workshopok, eszmecserék és kollégiális tapasztalatcserék támogatják.

VEZETŐI TOVÁBBKÁPZÉS

Mint vállalat csak akkor vagyunk sikeresek, ha magunkhoz láncolunk stratégiai gondolkodású vállalati személyiségeket. Az ehhez szükséges kompetencia fejlesztlését különféle aktivitásokkal szorgalmazzuk.